各縣（市、區）人力資源和社會保障局（職改辦），市直有關部門、企事業單位：

為做好2021年度全市職稱申報評審工作，根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）和省職改辦《關于做好2021年度湖北省專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知》（鄂職改辦〔2021〕45號）等文件精神，結合我市專業技術人員隊伍建設實際，現就有關事項通知如下：

一、評審范圍及申報渠道

評審范圍為在我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員；在我市就業的自由職業專業技術人才。公務員（含參照公務員法管理工作人員）、已退休人員和達到退休年齡人員（按有關文件規定延緩辦理退休手續除外）不得申報參加職稱評審。

國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對其業績情況進行審核、公示、推薦申報，按規定程序逐級報送相應評委會辦公室。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報（見附件1）。

民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構、工商聯、行業協會（學會）或設在相關區域的非公企業人才職稱申報受理服務點履行審核、公示、推薦程序。自由職業專業技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。

二、評審時間

各級評審委員會開展年度職稱評審工作，應在2021年12月31日前完成，其中高級職務評審委員會向省職改辦報送評審結果等材料時間應在2022年1月31日前完成（自主評審單位除外）。具體申報、材料受理時間以各級評委會辦公室發布的年度評審（材料受理）通知為準。自主評審單位評審時間自主確定。（見附件3）

三、評審程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據各職稱系列（專業）評審委員會發布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業經歷、現崗位情況和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并報送至用人單位。其中高級職稱須通過“湖北政務服務網”（選擇省人社廳，查找“高級專業技術職務任職資格申報”，點擊在線申請）申報（自主評審單位可自主選擇使用）。

（二）推薦審核。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經歷及業績材料審核把關負主要責任。用人單位推薦結果（包括個人業績材料）須在單位公示不少于5個工作日，經公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。各級行業主管部門、人社部門根據相關職能職責負責復審工作，重點審核破格、轉評、事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續等，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。衛生、中小學教師終審按有關規定執行。

（三）評審發文。各評委會年度評審工作方案，按管理權限于評審前5個工作日報人社（職改）部門備案，備案內容包括資格審查、評審會議程和評審通過率設定等評審工作準備情況。評審結束后由評委會辦公室對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發現的問題線索，由評委會組建單位調查核實。對公示后無異議的評審通過人員，按管理權限報人社（職改）部門確認發文，各評委會辦公室集中辦證。自主評審單位和各地中小學教師、衛生系列按有關規定執行，結果及時向市職改辦備案入庫。

四、相關政策

（一）工程技術相關專業人員評審。根據《關于調整組建部分專業高級職稱評審委員會的通知》（鄂職改字〔2021〕1號）精神，組建“襄陽市工程技術高級職務任職資格評審委員會”，負責我市企事業單位的建筑、水利電力、路橋港航、電子信息、醫藥、機械、化工、質量計量、林業、環境等10個專業副高級職稱評審工作。

（二）農業技術人員評審。根據中辦國辦印發《關于加快推進鄉村人才振興的意見》（中辦發〔2021〕9號），將農村合作組織管理專業納入農業技術人員職稱評審范圍，暢通農民專業合作社、家庭農場、農業企業、農業社會化服務組織等生產經營主體中農業技術人員的職稱申報渠道，鼓勵各地在權限范圍內創新開展農民技術人員職稱評審。探索擴大“雙定向”專業范圍，引導人才留在基層。

（三）推動技能人才與專業技術人才職業發展貫通。根據《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號），以支持高技能人才參加工程技術系列職稱評審為重點，將貫通領域擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、技工院校教師、體育等職稱系列?；緱l件和申報程序按照《襄陽市工程技術領域高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施辦法（試行》（襄人社發〔2019〕145號）執行，能力業績條件按照各相應職稱系列（專業）評審條件把握。

（四）持續做好疫情防控一線衛生專業技術人員職稱評審工作。疫情防控一線專業技術人員職稱申報評審繼續按 《省職改辦關于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》（鄂職改辦〔2020〕40號）執行。為貫徹落實省委十一屆七次全會精神，按照《省委辦公廳、省政府辦公廳印發〈關于改革完善疾病預防控制體系的實施意見〉等5個文件的通知》（鄂辦發〔2020〕11號）有關要求，對院前急救、公共衛生等專業技術人才職稱評審予以適當傾斜。

（五）繼續推動中小學教師職稱評審與崗位職責統一。中小學正高級教師試行總量控制，具體通過人數由省級人社、教育部門核定（屬高層次人才認定占通過數），其中正高級教師仍實行總量控制，評審結果報省職稱改革工作領導小組辦公室備案。繼續實施鄉村教師專業技術職務任職資格定向申報評審工作，堅持“定向評審、定向使用”，申報評審條件按照《關于印發<湖北省鄉村教師專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2020〕6號）執行。參加常規評審的中小學教師申報條件按照《關于印發<湖北省中小學教師專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2020〕5號）執行。

（六）進一步深化高等學校教師職稱制度改革。進一步推動各自主評審高校按照《關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2020〕100號），破除“五唯”，自主修訂和完善符合本校實際的高校教師職稱評審標準，具體要求按照《省人社廳省教育廳關于進一步深化高等學校教師職稱制度改革的通知》（鄂人社發〔2021〕18號）執行。

五、有關要求

（一）優化評審服務。各級人社部門、行業主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務意識，優化提升職稱評審服務能力，不斷提高職稱申報評審工作滿意度。今年起，高級職務評審工作要全面實行網上評審、網上投票、網上表決，數據自動生成，評審結果數據直接與人社部職稱系統對接。逐步推行“無紙化”評審，實現更加高效、更加準確、更加便捷的評審服務。中初級職務評審繼續按照慣例進行。

（二）確保評審質量。各級人社部門、行業主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規定時間節點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質量。

（三）加強監督管理。根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號），市職改辦將加強職稱評審全過程監督管理，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行隨時、隨機抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規定的，將依紀依規追究相關單位和人員責任。本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定嚴格執行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調整，按新政策執行。

附件：1.2021年度事業單位職稱申報情況核定表

2.誠信承諾書

3.我市高中初級評委會目錄

2021年6月15日

     附件:     2021年度事業單位職稱申報情況核定表.docx
     附件:     誠信承諾書.docx
     附件:     我市高中初級評委會目錄.docx